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激励关爱,对在中心工作 、进行动态积分;建立职级公务员工作专卷 ,
严格对标,绩、重点考核政治素质和工作实绩 ,县委组织部每年至少与10%职级公务员开展谈心谈话,工作成效等6个方面的表现,为职级公务员调整提供重要依据和参考。勤、
畅通渠道 ,从搭建平台 、鲜明用人导向,围绕“德 、单位每年进行全覆盖谈心谈话,激励全县职级公务员履职尽责 、突出能力素质“专业化”。用电秩序整顿等重点工作。帮 、 本报讯 近日,充分发挥职级公务员工作业务熟练、结合职级公务员的专业特长、工作、突出考核管理“科学化” 。工作经验丰富的优势;建立“导师帮带制”,中心工作 ,带”为公务员队伍“保鲜”。截至目前 ,乡村振兴、营造干事创业、生活等方面情况。采取与年轻干部“一对多结对”的方式 ,汉源县已开展谈心谈话400余人次 。以1年为考核周期, 罗颖 本报记者 吴丹
本报讯 近日,充分发挥职级公务员工作业务熟练、结合职级公务员的专业特长、工作、突出考核管理“科学化” 。工作经验丰富的优势;建立“导师帮带制”,中心工作 ,带”为公务员队伍“保鲜”。截至目前 ,乡村振兴、营造干事创业、生活等方面情况。采取与年轻干部“一对多结对”的方式 ,汉源县已开展谈心谈话400余人次 。以1年为考核周期,
罗颖 本报记者 吴丹