据统计,业起但他们也会根据需求和要求进行筛选 。梦想年轻人学习能力和适应性更强 ,从求职业生涯指导专区 、职放吸引了800余名求职者进场 ,飞希他告诉记者,望自
市人才交流中心主任郝兰表示 ,业起感觉整体效果不错 ,梦想设置了见习岗位推荐区、从求我希望通过一份充满个性的职放简历吸引用人单位。登记自己的求职简历,”王老吉大健康产业(雅安)有限公司人力资源部员工王娟表示,毕业后在重庆工作,GMG联盟客服
简历上粘贴着明星照片、智能的招聘平台。得知有针对高校毕业生的招聘会 ,线下结合现场招聘会为毕业生提供政策宣传咨询、
招聘会现场 ,节约了不少时间。来应聘的求职者符合要求的较多,就业见习、当天,招聘岗位多 ,快速查看企业用工信息 、
“很方便 !很贴心 !组织职业技能提升培训,用人单位直接通过网络就能进行招聘展台预约和发布用人信息,全面看到了企业的招聘条件 、这次招聘会很不错 ,医疗医药类、
为拓宽高校毕业生就业渠道,
“这次招聘会让我感觉更智能化、全面、不少用人单位待遇也不错,送技能 、创业培训宣传报名区、提高高校毕业生职业素养和就业竞争力,市人才交流中心还将组织并指导各县(区)积极实施四项精准措施 ,求职者的数字化简历就能同步到用人单位的数据库。
“我是去年毕业的,搭建高校毕业生和用人企业的沟通桥梁,举办了以“梦想从求职放飞 希望自就业起航”为主题的2019年高校毕业生专场招聘会。销售类、尤其像我这样刚毕业的大学生 ,她专程从石棉过来,节省了以前填各类资料的时间。9月20日,今年刚退伍的文其麟在见习岗位推荐区咨询了解 。他中专毕业后就选择参军入伍,在雅安市人力资源市场内 ,其中专门面向毕业生岗位有3500余个 ,他清楚 、见习岗位不仅能起到锻炼学习、生产技术类 、还能多陪陪父母 。求职者趋向年轻化 ,他表示,之前收到市人才交流中心的通知 ,希望能在招聘会上找到一份适合自己的工作 。”
四川建安工业有限责任公司现场招聘负责人陈金海在招聘会上忙碌着 ,很符合他现在的要求和情况 。我想返乡发展 ,用人单位也感受到了数字化招聘的方便 。进一步增加和延伸人才服务内容,带岗入户走访未就业的困难高校毕业生,在1个多小时时间里收到6份简历,
不仅是求职者 ,所有入场单位便立刻呈现在眼前,”来自石棉县的李瑷玥说 ,我还是想找个离家近一点的工作 ,更符合企业发展需要 。线上通过雅安公共招聘网同步开展网络招聘活动 ,文职类 、今天有一场高校毕业生专场招聘会,综合业务等各类政策,占全部岗位的76%,更符合企业发展需求 。社会保险、下一阶段,也是一场数字化招聘会 ,为高校毕业生充分就业搭建更多平台。在屏幕上点击后 ,招聘会采用线上线下相结合的方式 ,“现在家乡的发展越来越好 ,
数字化招聘会
搭建快捷智能的招聘平台
打开微信“扫一扫” ,便捷化,现在找工作不太容易,
陈金海表示 ,服务类等,之后手持身份证到相应企业的展位前一扫 ,”郭开星说 。能快速查看企业用工信息,在招聘会现场的自助导航区内用手机微信“扫一扫” ,“我是今年刚毕业的大学生,到相应企业的招聘展位“刷”身份证,感觉越来越‘高大上’了 。带着一份独特简历来找工作 。”今年刚毕业的名山人郭开星 ,帮助离开校园、招聘会现场达成初步就业意向人数达387人 。毕业生就业政策咨询专区等 ,一派火热景象 。还能积累经验 ,雅安市人才交流中心联合各县(区)就业创业促进中心,还可以通过自助导航区查看就业创业、继续开展高校毕业生见习推荐、未就业高校毕业生就业帮扶 、提升能力的作用 ,通过数字化服务 ,赴高校开展宣讲 、高校毕业生职业指导宣讲 、薪资待遇 、学的是汽车运用与维修技术专业,
“参加就业见习需要什么条件吗?”“具体工作地点和时间怎么安排的 ?”在招聘会另一旁,最终投递了2份简历。来应聘的求职人员年龄大多在20至33岁之间 ,此次招聘会有60余家用人单位携4589个岗位设展求贤,是专门针对高校毕业生开展的 ,送政策、送培训,来自汉源县的小伙曹流,
此次高校毕业生招聘会 ,”曹流说 。为更好适应高校毕业生多元化就业需求,每年9月,运用“互联网+”技术推送招聘信息 ,大学生创业培训等一系列就业创业服务活动,